Lo scopo è esattamente quello di "stravolgere", anche per poco, le routine quotidiane, portando i membri dell'organizzazione lontani dal solito contesto lavorativo e, di conseguenza, da schemi e gerarchie che possono impedire l'allacciamento di relazioni "reali".
Una volta rotto il ghiaccio, attraverso le più entusiasmanti esperienze di team building, anche all'interno dell'ufficio le persone interagiranno tra di loro in maniera differente, costruendo rapporti più sereni, minimizzando i conflitti e fornendo al business un nuovo sprint anche a livello di produttività
